Idées reçues
Un certain nombre d’idées reçues sont véhiculées autour des GE : lourdeurs administratives, perte d’identité ou d’indépendance, appréhension liée au partage d’un même salarié, fiscalisation et solidarité des dettes…
Il est important de relativiser les appréhensions et lever les principaux blocages des porteurs de projet.
S’il est certes nécessaire de consacrer du temps à la structure lors de sa création, une bonne information et un fonctionnement adéquat permettent d’éluder les réticences et les difficultés qui peuvent se présenter en cours de route.
A chacune des phases de création d’un GE ou pour chacun de ces acteurs, déconstruire les idées toutes faites et aider à dépasser les craintes, qu’elles soient fondées ou non, est une démarche essentielle.
Vous trouverez en téléchargement ci-contre quelques-unes des idées reçues les plus fréquemment rencontrées ainsi que les réponses que l’on peut y opposer.
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