Acteurs de l’accompagnement : une réalité plurielle
Sur les territoires, les acteurs de l’accompagnement peuvent investir plusieurs rôles liés au projet de création d’un GE :
Le promoteur
De l’information à la détection de porteurs de projets potentiels
Rôle : communiquer sur le dispositif des GE auprès des porteurs de projet potentiels, des têtes de réseaux et des institutionnels intervenant dans le secteur du sport, de l’animation et de l’éducation populaire, afin d’en favoriser l’essaimage et le développement sur son territoire.
Compétences et connaissances : Il réunit les conditions favorables pour communiquer. Une connaissance du milieu du sport, de l’animation et de l’éducation populaire facilitera la promotion du dispositif par des exemples concrets.
Le prescripteur
De l’évaluation d’opportunité de création d’un GE au diagnostic des besoins en accompagnement pour orienter les porteurs vers les acteurs compétents
Rôle : Il accueille les porteurs de projet en amont de la création afin d’évaluer l’opportunité de la création d’un GE. Il diagnostique leurs besoins potentiels en accompagnement pour mener à bien leur projet et les oriente vers les acteurs compétents.
Compétences et connaissances : Il possède des compétences en conduite d’entretien, en évaluation et en méthodologie de projet, ainsi que des connaissances générales en droit social, gestion, comptabilité et droit associatif.
L’accompagnateur
De l’étude de faisabilité à l’accompagnement concret dans la mise en œuvre du GE
Rôle : Après l’avis du prescripteur sur l’opportunité, il accompagne les porteurs sur la faisabilité et la mise en œuvre de tout ou partie de la création du GE.
Compétences et connaissances : C’est un expert de l’accompagnement et dans un ou plusieurs domaines de compétences (droit social, droit associatif, ressources humaines, gestion, comptabilité, projet associatif, structuration et développement de l’emploi associatif…).
Le conseiller thématique
Du conseil ponctuel à l’intervention en soutien des GE existants
Rôle : Le conseiller est une personne ressource qui intervient ponctuellement à la demande et en soutien des GE existants.
Compétences et connaissances : Il est expert dans son domaine de compétences (droit social, droit associatif, ressources humaines, gestion, comptabilité, projet associatif, structuration et développement de l’emploi associatif…).
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