29 mars 2012
Aravis : le dialogue au coeur de l’innovation sociale en Rhône-Alpes
Le dialogue pour faire avancer les actions de changement
Créée conjointement par 8 organisations patronales et syndicales en 1990, Aravis accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs performances et les aide à améliorer leurs conditions de travail. « Cela suppose que l’on ne soit ni conseil de la direction, ni celui des syndicats, explique Alain Charvet, chargé de mission. Nous sommes au service du “système d’acteurs”. Nous facilitons le dialogue, le seul moyen de faire avancer les actions de changement dans l’entreprise. Nous apportons notre expérience technique et nous écoutons les deux parties. »
Après avoir proposé son aide aux entreprises, une première expérience de dialogue social territorial est initiée en 2000. La demande vient alors de la Société des Eaux d’Evian qui, forte d’une politique sociale assez développée, souhaite “accompagner” les entreprises sous-traitantes installées dans la région, notamment en matière de recrutement. À la même époque, la “Plastics Valley du Haut Bugey”, près d’Oyonnax, contacte Aravis. « La vallée avait 600 demandeurs d’emplois alors que 500 emplois n’étaient pas pourvus. La Chambre syndicale de la plasturgie et l’ANPE se sont tournées vers nous et nous avons pu travailler avec une dizaine d’entreprises de la région. » Un diagnostic du recrutement et des actions RH est mené avant qu’un travail plus vaste soit réalisé. « Dans les deux cas, nous avons réfléchi en matière de territoires plutôt qu’en entreprise isolément. Et ce sont devenus des cas d’école. »
Le dialogue social territorial au service du développement local
Le Conseil régional Rhône-Alpes a donc choisi de démultiplier l’expérience d’Oyonnax. Des Contrats territoriaux emplois formations ont donc été créés dans 28 bassins d’emploi (ZTEF) avec des rencontres paritaires qui mettent en présence l’État, les représentants sociaux et économiques (surtout les CCI) ou le Pôle Emploi et la Mission Emplois Jeunes. Aravis est alors sollicitée comme “soutien”. En parallèle, Aravis reprend ses travaux autour du dialogue social territorial en soutien aux instances créées par les partenaires sociaux pour traiter les problèmes relatifs à l’emploi ou aux conditions de travail.
Derniers exemples en date ? Le Pays de Gex et Oyonnax, dix ans après la première intervention. Dans le Pays de Gex, il s’agit d’accompagner les 2500-3000 salariés en sous-traitance au Cern*. « Nous avons aidé les parties prenantes à travailler sur la sécurité des salariés mais aussi sur la gestion prévisionnelle des emplois, alors qu’une tranche d’une année de maintenance est prévue pour 2013. Le Cern s’est finalement joint à nos discussions et nous avançons désormais rapidement. » À Oyonnax, sollicitée par la filière plasturgie, Aravis appuie le Comité paritaire du Haut Bugey dans le processus de concertation sociale confronté à la désindustrialisation et aux fortes attentes des clients. « Nous remplissons ici pleinement notre rôle : dynamiser les entreprises en optimisant le dialogue social. En cela, réside véritablement l’innovation sociale. »
*Anact : Agence nationale de l’amélioration des conditions de travail *Cern : Centre européen de recherche nucléaire
Alain Charvet
Chargé de mission Aravis
Tél : 04 37 65 49 70
Pour en savoir plus sur le Dialogue Social Territorial :
