Caféine : testez grandeur nature votre projet d’entreprise !

Au Carrefour des Initiatives socio-économiques. N°15 - Août 2006

L’ESSENTIEL
Domaine d’activité  : coopérative d’activités et d’emplois
Statut : Scop Sarl
Nombre de salariés :4 pour la Scop, de 30 à 40 personnes accompagnées (60 début 2006)
Année de création : fin 2001
Implantation géographique  : Limousin
Type de zone  : mixte (urbain et rural)
Réponse à quel besoin ? Accompagner les porteurs de projets.

L’INITIATIVE

Depuis 4 ans, la coopérative d’activités Caféine accueille en Limousin les personnes en difficulté qui souhaitent créer leur emploi. Elle leur permet de tester, grandeur nature, la viabilité économique de l’activité envisagée et leur capacité d’entreprendre, et les initie aux techniques de gestion.

Hébergement, accompagnement et émulation

L’idée est de permettre aux porteurs de projets (salariés à temps partiel, demandeurs d’emploi indemnisés ou non, allocataires du RMI) de démarrer sans risque. Caféine leur offre d’abord l’hébergement juridique, la gestion comptable (pour une contribution de 10 % du chiffre d’affaires) et un statut de stagiaire de la formation professionnelle, puis de salarié dès qu’un chiffre d’affaires suffisant est généré (le salaire est en proportion). Mais elle leur offre également un accompagnement personnalisé. « Il s’agit d’un accompagnement très coaching, développe Angelo Chevalier, chargé d’accompagnement et de formation. Ils apprennent le métier de chef d’entreprise (management, gestion, relation client, créativité, etc.) par des formations très techniques sur trois mois. Tout se joue très rapidement. Ce sont des personnes en difficulté, démotivées. Il faut les inscrire dans une dynamique. » Enfin, l’échange d’expériences, d’informations avec les autres porteurs de projet complète l’apprentissage du métier d’entrepreneur et rompt l’isolement traditionnel des créateurs d’entreprise.

Une très grande diversité d’activités individuelles

Sur les personnes accueillies actuellement, près d’un tiers relèvent de l’artisanat, un quart de l’informatique, 15 % du commercial et 15 % de prestations linguistiques. Au terme de leur passage à Caféine, un tiers d’entre elles créent définitivement leur entreprise individuelle, un tiers retournent à un emploi salarié et un tiers abandonnent sans suite. «  Une fois redynamisés, ils font le point sur leur projet et arrivent à être clairs assez rapidement. L’important est qu’ils le fassent par eux-mêmes. Même si le projet ne marche pas, ils sont remis sur les rails », précise Angelo Chevalier. Le but poursuivi par Caféine n’est pas d’amener les porteurs de projets à créer des Scop. « Il s’agit de micro-projets très individuels dans des secteurs extrêmement divers qui ne facilitent pas la mise en commun et la mutualisation. La réflexion viendra peut-être plus tard. »

Créée par l’Union régionale des Scop, à la demande de la direction régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Caféine bénéficie du soutien financier de l’État (contrat de plan État-Région), de l’Union européenne (FSE), des conseils généraux de la Creuse et de la Haute-Vienne et du Plan local pour l’insertion et l’emploi (Plie) de l’agglomération de Limoges.