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Référentiel sur la fonction dirigeante d’une Scic

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La nouveauté du statut Scic, la structuration, la reconnaissance de cette forme d’entreprise nécessitent la formalisation des pratiques mises en oeuvre et leur diffusion. Le pilotage et le management d’une Scic font appel à des compétences spécifiques et, notamment, à des compétences permettant de développer l’activité dans une démarche co-entrepreneuriale.

A partir d’une démarche collective pilotée par la CG Scop, qui impliquait des dirigeants de Scic, des représentants du réseau coopératif et de structures d’appui, un référentiel de la fonction dirigeante ("Entreprendre collectivement sur un territoire") a été élaboré. Il a pour objectif la formalisation des activités et des compétences afin d’en avoir une représentation partagée et des repères communs.

Cet outil donne un éclairage sur la fonction managériale d’une Scic. Il constitue un cadre de référence sur le contexte de mise en oeuvre d’une Scic, le fonctionnement du multi-sociétariat, les modalités de création de la Scic, le pilotage de la Scic, la carte relationnelle du dirigeant, les activités de la fonction managériale et les compétences spécifiques par activité, les compétences transversales à toutes les activités, le référentiel des ressources par fonction et type d’activité.

Pour chaque activité, sont décrits les savoirs, les savoir-faire et les moyens nécessaires à l’action, les facteurs clés de réussite ; les paroles de dirigeants sont l’expression et les commentaires relatifs à chaque activité.

Ce travail, réalisé dans le cadre du programme EQUAL EST : Economie Sociale et Territoire, a bénéficié d’un financement du Fonds social européen.

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En savoir plus sur les SCIC : rendez-vous sur le site de l’Inter-Réseau SCIC : http://www.scic.coop

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