Comment se prémunir et gérer les conflits d'intérêts ?

Un guide pour mieux répondre aux situations de conflits d'intérêts

Don en Confiance se destine depuis 1989 à la préservation et au développement d'une relation de confiance entre les organisations faisant appel public à la générosité et leurs donateurs via un label soutenu par une charte de déontologie, signée par plus de 100 organisations labellisées.

L'association a récemment publié un guide pratique portant sur la prévention et la gestion des conflits d’intérêts, accessible à toute organisation, labellisée ou non. 

Fruit de plus d'un an de travaux entre l'association, les organisations labellisées et les contrôleurs bénévoles de Don en confiance, ce guide a pour but de faciliter l'identification, la prévention et la gestion des situations de conflits d’intérêts, en tenant compte de la réalité des missions exercées, des situations concrètes de travail et des risques encourus. Au programme : cas pratiques, mises en situation et pistes de réflexion pour répondre à ces enjeux.

Au sommaire

La première partie du guide a pour but de définir les enjeux liés aux conflits d'intérêts. La seconde partie du guide recense les bonnes pratiques à mettre en place pour se prémunir contre les situations de conflits d'intérêts dans son organisation. Le guide publié par Don en confiance liste ensuite un ensemble de ressources complémentaires permettant d'améliorer la gestion et la prévention des conflits d'intérêts.

1. En quoi mon organisation est-elle concernée ? 
2. Que mettre en place ?