Cowork-in-EHPAD
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Le besoin social identifié
Dans son rapport intitulé “L’EHPAD du futur commence aujourd’hui”, le Think Tank Matières Grises formule plusieurs propositions pour changer radicalement le modèle des EHPAD, en axant l’une des priorités sur leur ouverture. L’objectif ? En faire un lieu ressource pour la ville et ses habitants.
Dans le contexte actuel où l'ouverture des EHPAD sur l'extérieur est de plus en plus évoquée, Arbitryum aide les EHPAD à aménager des espaces de coworking au sein de leurs établissements. Les objectifs sont multiples : favoriser les interactions entre les habitants du quartier et les résidents de l’EHPAD, créer du lien social et dynamiser la vie au sein de l’établissement, tout en transformant l’EHPAD en une véritable ressource pour le territoire.
La solution innovante proposée
Avec leur projet de coworking en EHPAD, Arbitryum et MakeSense souhaitent créer un modèle participatif qui constitue une nouvelle façon d’agir sur son environnement pour les résidents et les professionnels, mais également d’impliquer les proches dans la vie d’un établissement. Permettant aux établissements de créer des espaces de vie et de rencontres citoyennes entre de multiples parties prenantes, le projet valorise les compétences de chacun et restaure le sentiment d’utilité sociale.
Le projet “Cowork-in-EHPAD” favorise la création de lien entre les jeunes entreprises et associations d’un territoire et les EHPAD disposant de salles non exploitées. L’un des objectifs de ce projet est d’impliquer toutes les parties prenantes d’un EHPAD : les résidents, leurs proches et les professionnels. Cet écosystème est inclus depuis la coconception, jusqu’à la codécision du projet dans leur établissement, afin de (re)trouver du pouvoir d’agir sur leur environnement.
Les principaux résultats attendus
La méthodologie de participation proposée par la coalition est fondée sur quatre dimensions de la participation : la consultation, l’information et concertation, la coconstruction et la co-élaboration des parties prenantes qui composent un EHPAD (résidents, proches et professionnels). Le dispositif veillera à permettre la participation des résidents âgés.
L’équipe d’Arbitryum se chargera d’animer les sessions de réflexions collectives dans les établissements pour aboutir à un projet qui correspond aux besoins et désirs des participants, qui lève les freins à la participation, et qui contribue à améliorer la qualité de vie des résidents et des professionnels en EHPAD et la confiance des proches.
La coalition entre Arbytrium et Makesense a été initiée, car les deux structures ont des compétences complémentaires. Il s'agit aujourd'hui pour elles d'articuler leurs connaissances et compétences afin de donner une dimension plus grande au projet.
À propos du programme Graines d'Autonomie
Face à des situations de vulnérabilité temporaires ou durables, qu’elles soient d'ordre social, familial, professionnel, sanitaire ou financier, et susceptibles d'affecter la vie d’un individu, la deuxième édition du programme Graines d’autonomie soutient de manière stratégique et opérationnelle l'innovation sociale et le renfort des coopérations pour soutenir la vie autonome des personnes.
Le programme Graines d’autonomie, c’est :
- 12 projets accompagnés en 2022- 2023 ;
- un programme d’accompagnement avec un parcours collectif et individuel de 12 mois coordonné par un référent dédié ;
- un fonds d’ingénierie collectif.
Cowork-in-Ehpad a été lauréat 2024 de l’appel à projets Graines d’autonomie.
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