Le GAP (Groupement d’Associations Partenaires) - Au Fil des Gaves

Dans le cadre d’une nécessité d'évoluer face à la pression croissante des organismes de contrôle demandant une réduction des coûts de prise en charge, la mutualisation entre les acteurs du social et du médico-social dans le département des Pyrénées-Atlantiques est devenue évidente.

Critères et partenaires potentiels ont été examinés pour un partenariat efficace, en prenant en compte la proximité géographique et les problématiques communes. Au lieu de dupliquer des structures existantes, de nouvelles pratiques ont été introduites pour représenter les petites associations. Après l'approbation des conseils d'administration, les directeurs des sept structures concernées se sont réunis pour identifier des axes de collaboration, incluant l’échange d’expériences, la mise à disposition de ressources, la création d'une structure de formation, les achats groupés et les prêts de véhicules. En 2007, ces efforts ont conduit à la création du GAP (Groupement d’Associations Partenaires) « Au Fil des Gaves ».

La solution innovante proposée

Le GAP Au Fil des Gaves est constitué de sept structures du social et médico-social des Pyrénées-Atlantiques : le centre de recherche et d’actions psycho-sociales (CRAPS), le centre Médico-Psychologique Martouré, le DITEP de Guindalos, l’Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) l’Ensoleillade, l’OAD, l’OPEA et Perce-Neige Pyrénées.

Le GAP « Au Fil des Gaves » poursuit trois grandes missions :

1. Créer des synergies : regrouper les ressources et les compétences reconnues pour mieux répondre aux besoins des individus et des collectivités.
2. Faciliter l’accompagnement : aider les associations membres à accomplir leurs missions, en les adaptant continuellement aux évolutions sociétales.
3. Promouvoir l’échange : favoriser le partage d’expériences et de savoir-faire entre les associations membres, afin de renforcer leurs compétences collectives.

Les principaux résultats attendus

Le GAP Au Fil des Gaves, c’est :

• 7 associations
• 15 sites d’accueil
• 1300 personnes accueillies
• 500 salariés

Dans le cadre de la création du groupement, certains impacts ont déjà pu être observés sur les équipes salariées, notamment :

• le développement de l’interconnaissance et de la pair-aidance entre professionnels ;
• des solutions trouvées pour régler des situations complexes de bénéficiaires.

Travaillant en ce sens, le groupement souhaite également obtenir des résultats sur :

• le développement de la montée en compétences et de la valorisation des familles de bénéficiaires, par la prise en compte de leur expertise d’usage ;
• le développement de l’autonomie des bénéficiaires, par la pair-aidance ;
• la prévention des ruptures de parcours des personnes adultes en situation de handicap.