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Les groupements d’employeurs associatifs (GEA) sont des associations réunissant plusieurs structures qui se regroupent pour embaucher du personnel qu’elles ne pourraient employer seules. Ce document regroupe dix monographies sur des GEA dans différents secteurs d’activité.
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Ce guide méthodologique vise à aider les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) à évaluer l’utilité sociale de leurs activités. Pour y parvenir, ce guide préconise l’auto-évaluation, méthode qui permet de questionner le projet de la structure, de suivre son action et de mieux communiquer.
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A travers l’analyse de cinq structures, ces études de cas ont pour objectif de favoriser le changement d’échelle d’initiatives socialement innovantes engagées dans l’économie circulaire.
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Réalisée dans le cadre d’un projet collectif commandé en 2020 à l’Ecole urbaine de Sciences Po par l’Avise, cette analyse porte sur la place de l’Economie sociale et solidaire (ESS) au sein des programmes LEADER.
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Réalisée dans le cadre d’un projet collectif commandé en 2020 à l’Ecole urbaine de Sciences Po par l’Avise, cette analyse porte sur la place de l’Economie sociale et solidaire (ESS) au sein des Projets alimentaires territoriaux.