Participez à l'appel à projets L’accélérateur 21 et l’association OETH !
Soutenir les innovations sociales dans les domaines de l'emploi, de la santé et du handicap
Lancé par l'Accélérateur 21, en partenariat avec l'association OETH, le Programme Emploi, Santé, Handicap vise à soutenir le développement de projets innovants axés sur la prévention des risques professionnels, l’accès à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social. A la clé, pour les lauréats, la possibilité de tester leur prototype ou expérimenter leur solution auprès d’établissements du secteur.
Les lauréats de cet appel à projets pourront bénéficier des soutiens suivants :
- 10 mois d’accompagnement individuel pour développer et/ou expérimenter la solution auprès des structures de la Croix-Rouge française ;
- 3 séminaires collectifs d’accompagnement de 2 jours, à l’Accélérateur 21 au campus à Montrouge (92) ;
- un soutien financier de 15 000 € pour développer et tester son projet ;
- la mobilisation d’experts métier de la Croix-Rouge française ;
- une mise en réseau avec la Croix-Rouge française, Nexem, l’association OETH, leurs partenaires et la communauté alumni 21.
Les lauréats du parcours expérimentation pourront bénéficier d'un terrain de recherche et d'une mise en lien avec des terrains d’expérimentation de la Croix-Rouge française, de Nexem et d’OETH.
Critères d'éligibilité
Les porteurs de projet ou structure concernée par cet appel à projets devront porter une idée de projet ou une solution innovante existante en matière d’emploi de personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et/ou médico-social, avec un fort potentiel de développement permettant d’adresser un besoin social urgent et de produire un impact social positif significatif pour le secteur.
Les thématiques concernées sont les suivantes :
- la prévention des risques professionnels ;
- la réduction de la pénibilité du travail ;
- l'amélioration des conditions de travail ;
- le recrutement inclusif ;
- la politique handicap au travail ;
- le handicap au travail.
