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Parties prenantes importantes d'un projet, les salariés et les bénévoles peuvent contribuer à la mise en place de votre démarche d'innovation.
Innovation sociale
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Pour toute entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS), changer d'échelle vise avant tout à renforcer l’impact social ou environnemental de son activité tout en préservant l’équilibre économique nécessaire à ses missions. Changer d'échelle implique toutefois de mener une…
Accompagnement des entreprises de l'ESS
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Au cœur du projet de l’économie sociale et solidaire (ESS), la démocratie représente à la fois une caractéristique statutaire, un ensemble de pratiques et un objectif. Elle irrigue la gouvernance des organisations, c’est-à-dire la manière dont les processus de décision et les responsabilités sont…
Gouvernance et statuts
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Une circulation efficace de l’information (sur les décisions, les fonctions, le budget…) permet à chacun de mieux comprendre le fonctionnement de l’organisation. De quoi favoriser l’implication du plus grand nombre et renforce l’adhésion au projet collectif.
Gouvernance et statuts
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De la consultation ponctuelle de ses salariés à la décision collégiale, il existe tout un nuancier dans les démarches de participation. Pour autant, quelles que soient l’intensité et la fréquence de la participation, les questions à se poser avant d’impliquer ses parties prenantes restent les mêmes.
Gouvernance et statuts